Sairauspoissaolon arvioinnista tulee Käypä hoito -suositus – Poissaolon tulee perustua diagnosoituun sairauteen tai vammaan | Mediuutiset
![Sairauspoissaolon tarpeen arviointia pyritään yhtenäistämään uudella Käypä hoito -suosituksella - Varma Sairauspoissaolon tarpeen arviointia pyritään yhtenäistämään uudella Käypä hoito -suosituksella - Varma](https://www.varma.fi/contentassets/6a350395e2854042a859143d2bf9009f/hoiva-ala.jpg)
Sairauspoissaolon tarpeen arviointia pyritään yhtenäistämään uudella Käypä hoito -suosituksella - Varma
Miten arvioidaan työkykyä ja -kyvyttömyyttä? Käypä hoito -suosituksesta tulossa työkalu sairauspoissaolojen määräämiseen | Mediuutiset
KÄYPÄ HOITO -SUOSITUKSEN IMPLEMENTOINTISUUNNITELMA: Sairaspoissaolon tarpeen arviointi 22.8.2019 IMPLEMENTOINNIN TAVOITTEET 1
Näin sairausloma jatkossa määrätään - "Poissaolo työpaikalta ei yleensä hyvä ratkaisu” | Kauppalehti
![Fysioterapeutin suoravastaanotolle ohjautumisen haasteet: Hoidon tarpeen arvioinnin rooli osana palvelukokonaisuutta - Theseus Fysioterapeutin suoravastaanotolle ohjautumisen haasteet: Hoidon tarpeen arvioinnin rooli osana palvelukokonaisuutta - Theseus](http://www.theseus.fi/bitstream/handle/10024/260866/Paloheimo-Pulkka_Fysioterapeutin%20suoravastaanotolle%20ohjautumisen%20haasteet.pdf.jpg?sequence=4&isAllowed=y)
Fysioterapeutin suoravastaanotolle ohjautumisen haasteet: Hoidon tarpeen arvioinnin rooli osana palvelukokonaisuutta - Theseus
![Ohjeistus sairauspoissaolon tarpeen ja keston arviointiin lääkäreille: Ohjeistuksen laadinnan mahdollisuutta arvioivan työryhmän loppuraportti Ohjeistus sairauspoissaolon tarpeen ja keston arviointiin lääkäreille: Ohjeistuksen laadinnan mahdollisuutta arvioivan työryhmän loppuraportti](http://www.julkari.fi//bitstream/handle/10024/131067/Ohjeistus_sairauspoissaolon_tarpeen_ja_keston_arviointiin_l%C3%A4%C3%A4k%C3%A4reille.pdf.jpg?sequence=7&isAllowed=y)
Ohjeistus sairauspoissaolon tarpeen ja keston arviointiin lääkäreille: Ohjeistuksen laadinnan mahdollisuutta arvioivan työryhmän loppuraportti
![Työntekijän pitkä sairauspoissaolo – mitä kaikkea työnantajan pitää ottaa huomioon? | Helsingin seudun kauppakamari Työntekijän pitkä sairauspoissaolo – mitä kaikkea työnantajan pitää ottaa huomioon? | Helsingin seudun kauppakamari](https://helsinki.chamber.fi/wp-content/uploads/2023/02/kati-mattinen.jpg)