Home

Mahtava Tuulettaa odota sairauspoissaolon tarpeen arviointi Julkkis violetti kyyhkynen

Neuvola ja kouluterveys -lehti nro 4/2019 by Lapsi2000 ry - Issuu
Neuvola ja kouluterveys -lehti nro 4/2019 by Lapsi2000 ry - Issuu

Sairauspoissaolon arvioinnista tulee Käypä hoito -suositus – Poissaolon  tulee perustua diagnosoituun sairauteen tai vammaan | Mediuutiset
Sairauspoissaolon arvioinnista tulee Käypä hoito -suositus – Poissaolon tulee perustua diagnosoituun sairauteen tai vammaan | Mediuutiset

Vain työterveyslääkäreiltä tuli kritiikkiä - Potilaan Lääkärilehti
Vain työterveyslääkäreiltä tuli kritiikkiä - Potilaan Lääkärilehti

Sairauspoissaolon tarpeen arviointia pyritään yhtenäistämään uudella Käypä  hoito -suosituksella - Varma
Sairauspoissaolon tarpeen arviointia pyritään yhtenäistämään uudella Käypä hoito -suosituksella - Varma

Depressio
Depressio

Asiakaslähtöisen etäpalvelun kehittäminen terveydenhuollossa - Pohjoisen  tekijät
Asiakaslähtöisen etäpalvelun kehittäminen terveydenhuollossa - Pohjoisen tekijät

Lääkäri työkykyä tukemassa
Lääkäri työkykyä tukemassa

Lääkäri työkykyä tukemassa
Lääkäri työkykyä tukemassa

Miten arvioidaan työkykyä ja -kyvyttömyyttä? Käypä hoito -suosituksesta  tulossa työkalu sairauspoissaolojen määräämiseen | Mediuutiset
Miten arvioidaan työkykyä ja -kyvyttömyyttä? Käypä hoito -suosituksesta tulossa työkalu sairauspoissaolojen määräämiseen | Mediuutiset

Sairauspoissaolosuositus - selvitystyöryhmän raportti 26.8.2016
Sairauspoissaolosuositus - selvitystyöryhmän raportti 26.8.2016

Julkisen terveydenhuollon ja työ- terveyshuollon yhteistyö vahvis- tuu  TYÖOTE-toimintamallissa
Julkisen terveydenhuollon ja työ- terveyshuollon yhteistyö vahvis- tuu TYÖOTE-toimintamallissa

KÄYPÄ HOITO -SUOSITUKSEN IMPLEMENTOINTISUUNNITELMA: Sairaspoissaolon tarpeen  arviointi 22.8.2019 IMPLEMENTOINNIN TAVOITTEET 1
KÄYPÄ HOITO -SUOSITUKSEN IMPLEMENTOINTISUUNNITELMA: Sairaspoissaolon tarpeen arviointi 22.8.2019 IMPLEMENTOINNIN TAVOITTEET 1

Lääkärilehti - Psyykkisen työ- ja toimintakyvyn arviointiin tarvitaan  yhtenäisiä käytäntöjä
Lääkärilehti - Psyykkisen työ- ja toimintakyvyn arviointiin tarvitaan yhtenäisiä käytäntöjä

Sairauspoissaolosuositus - selvitystyöryhmän raportti 26.8.2016
Sairauspoissaolosuositus - selvitystyöryhmän raportti 26.8.2016

Näin sairausloma jatkossa määrätään - "Poissaolo työpaikalta ei yleensä  hyvä ratkaisu” | Kauppalehti
Näin sairausloma jatkossa määrätään - "Poissaolo työpaikalta ei yleensä hyvä ratkaisu” | Kauppalehti

Fysioterapeutin suoravastaanotolle ohjautumisen haasteet: Hoidon tarpeen  arvioinnin rooli osana palvelukokonaisuutta - Theseus
Fysioterapeutin suoravastaanotolle ohjautumisen haasteet: Hoidon tarpeen arvioinnin rooli osana palvelukokonaisuutta - Theseus

Lääkärit tarvitsevat tukea sairauspoissaolon keston määrittelyyn |  Sosiaalivakuutus
Lääkärit tarvitsevat tukea sairauspoissaolon keston määrittelyyn | Sosiaalivakuutus

Ohjeistus sairauspoissaolon tarpeen ja keston arviointiin lääkäreille:  Ohjeistuksen laadinnan mahdollisuutta arvioivan työryhmän loppuraportti
Ohjeistus sairauspoissaolon tarpeen ja keston arviointiin lääkäreille: Ohjeistuksen laadinnan mahdollisuutta arvioivan työryhmän loppuraportti

Työkyvyn arviointi ja tuki työterveyshuollossa | Työterveyslaitos
Työkyvyn arviointi ja tuki työterveyshuollossa | Työterveyslaitos

Tässä ovat ne 16 kiperää kysymystä, joita lääkäri pohtii sairauslomaa  määrätessään | Talouselämä
Tässä ovat ne 16 kiperää kysymystä, joita lääkäri pohtii sairauslomaa määrätessään | Talouselämä

Sairauspoissaolon tarpeen arviointi
Sairauspoissaolon tarpeen arviointi

Lääkärilehti - Sairauspoissaolon tarpeen arviointiin tuli Käypä hoito  -suositus
Lääkärilehti - Sairauspoissaolon tarpeen arviointiin tuli Käypä hoito -suositus

Työterveyden avulla yksilöllistä tukea ja lisää työvuosia - Avain-lehti
Työterveyden avulla yksilöllistä tukea ja lisää työvuosia - Avain-lehti

Työntekijän pitkä sairauspoissaolo – mitä kaikkea työnantajan pitää ottaa  huomioon? | Helsingin seudun kauppakamari
Työntekijän pitkä sairauspoissaolo – mitä kaikkea työnantajan pitää ottaa huomioon? | Helsingin seudun kauppakamari

Lähete työkykyasioiden koordinointiin työterveyshuollossa | Työterveyslaitos
Lähete työkykyasioiden koordinointiin työterveyshuollossa | Työterveyslaitos